Neurodivergenz im Arbeitsumfeld

Verstehen. Entlasten. Zusammenarbeit neu denken.

ADHS, Autismus, Hochsensibilität oder Dyslexie sind keine „Modebegriffe“ — und auch nicht einfach Defizite, die Menschen überwinden müssen.
Sie beschreiben unterschiedliche Arten, Informationen wahrzunehmen, zu verarbeiten und mit der Welt in Kontakt zu sein.

In vielen Arbeitskontexten entstehen Belastungen nicht, weil Menschen „nicht funktionieren“, sondern weil Arbeitsstrukturen oft nur auf eine bestimmte Art des Funktionierens ausgelegt sind.

Genau hier setzt dieser Workshop an.

Worum geht es im Workshop?

Der Workshop vermittelt ein grundlegendes Verständnis von Neurodivergenz im beruflichen Kontext — mit besonderem Fokus auf:

• ADHS
• Autismus
• Hochsensibilität
• Dyslexie

Dabei geht es nicht nur um Herausforderungen, sondern auch um Ressourcen, Stärken und die Frage:

Wie können Arbeitsumfelder entstehen, in denen unterschiedliche Menschen gut arbeiten können — ohne sich permanent anpassen zu müssen?

Inhalte des Workshops

• Was bedeutet Neurodivergenz eigentlich?
• Typische Stärken und Belastungen neurodivergenter Menschen
• Kommunikation im neurodivergenten Team
• Reizüberflutung, Stress und soziale Dynamiken
• Führung zwischen Klarheit, Struktur und Menschlichkeit
• Arbeitsstrukturen reflektieren und anpassen
• Praxisnahe Fallbeispiele und Lösungsstrategien

Der Workshop verbindet fachlichen Input mit Reflexion, Perspektivwechsel und konkreten Praxisimpulsen für den Berufsalltag.

Für wen ist der Workshop geeignet?

Der Workshop richtet sich insbesondere an:

• Führungskräfte
• Teams
• soziale Einrichtungen
• Verwaltungen
• Bildungseinrichtungen
• Unternehmen, die inklusiver denken möchten

Es sind keine Vorkenntnisse notwendig.

Meine Haltung

Ich arbeite nicht mit der Frage:
„Wie bringen wir Menschen dazu, besser ins System zu passen?“

Sondern eher mit der Frage:
„Wie können Systeme so gestaltet werden, dass unterschiedliche Menschen darin gesund arbeiten können?“

Denn neurodivergente Menschen kommunizieren, denken oder arbeiten häufig nicht schlechter — sondern anders.

Und genau darin liegen oft besondere Kompetenzen, Perspektiven und Potentiale.

Rahmenbedingungen

Der Workshop kann individuell an die jeweilige Einrichtung, Teamgröße und Zielgruppe angepasst werden.

Mögliche Formate:

• Impulsvortrag
• Halbtagesworkshop
• Tagesseminar
• Teamfortbildung

Gerne erstelle ich ein passendes Angebot.

Interesse oder Fragen?

Ich freue mich über eine Anfrage und ein unverbindliches Vorgespräch.